Как да накараме човек да се учи
Видео: 👩🏫 ДЕТЕТО ТИ НЕ ИСКА ДА УЧИ? ЕТО КАК ДА ПРЕВЪРНЕШ УЧЕНЕТО В УДОВОЛСТВИЕ 👩🏫 2024, Юли
По-нататъшното обучение е задължително условие за служител във всяка област на дейност. Всъщност съвременните технологии се развиват с много бързи темпове и човек, който работи по старомоден начин, има всички шансове да бъде заменен от по-„напреднал“ специалист.
Инструкция за употреба
1
Ако човек упорито отказва по-нататъшно образование, разберете причините за това „нежелание“. Може би той просто не разбира цялата необходимост от придобиване на нови знания или няма да работи в тази специалност в бъдеще. И може би той има временни проблеми в семейството и няма нищо лично срещу ученето.
2
Провеждане на семинари сред колеги и подчинени по иновативни технологии, методи и техники на работа. Създайте атмосфера на знания в екипа, духа на креативността и разумната конкуренция. Подчертайте, че имате нужда от компетентни работници, които разбират текущата ситуация в бранша. Дайте за пример тези, които вече са завършили курсове и са повишили квалификацията си, наблегнете на възможността за растеж и напредък в кариерната стълбица.
3
Създайте благоприятна среда за служителите, които се стремят да повишат професионалното си ниво. Това може да бъде или материално стимулиране, или други методи, например, условия на труд, оборудвани с модерно оборудване.
4
Изпращайте служители на наистина стойностни курсове, не ги избирайте официално, „за шоу“. Курсовете за продължаващо обучение трябва да дадат на човека нови знания и умения в областта на неговата дейност.
5
Използвайте наказания и наказания за работници, които не искат да повишават своите умения. Това могат да бъдат ограничения при предоставянето на свободното време, обезщетения, допълнителни плащания и т.н.
6
Посочете една от клаузите на трудовия договор възможността за обучение в курсове за продължаващо обучение. Ако служителят наруши тази клауза, уведомете го, че договорът може да бъде прекратен.
7
Имайте предвид, че подобни курсове, особено ако се провеждат в друг град или държава, имат право да отказват на бременни жени и служители, които имат малки деца.